“真没想到我们的困难这么快就得到了圆满解决，感谢雁峰法院，感谢雁峰区总工会。”谭某等17名劳动者终于面露笑容。   

原来，11月18日上午，谭某等17名劳动者忧心忡忡来到雁峰法院。在立案大厅，他们神色凝重地跟法院工作人员诉说，他们已经在一家公司工作十多年，但公司已拖欠了14个月工资，导致目前生活没有着落……

该院工作人员根据案情特点，建议他们先进行诉前调解。他们担心诉前调解没有强制执行力，纷纷大声反对，情绪激动地表示必须要马上立案。在工作人员的耐心解释下，他们终于放下疑虑，同意法院提出的“法院+工会”劳动争议诉调对接方案。  

为尽快化解劳动者心结，保障当事人合法权益，雁峰法院当即通过“总对总”在线调解平台将该批案件委派至雁峰区总工会劳动争议调解员。由于案件事实清楚、争议不大，当天，便采用“法院+工会”模式，分别向谭某等17名劳动者和被告公司讲法律、讲道理、讲人情、讲疫情环境下的经济形势，促使原被告双方换位思考，充分发挥“诉”的权威性和“调”的便利性，高质高效从源头上化解了该批17件劳动争议案件。

据悉，雁峰法院开展“法院＋工会”化解批量劳动争议在衡阳市尚属首例，为劳动者维权开启了诉调对接诉源治理新篇章，也是完善劳动争议一站式多元解纷机制的一次生动实践。